L'albero

Metodologia

La costruzione degli ALBERI è stata possibile grazie all’utilizzo della metodologia degli ALBERI DELLE CONOSCENZE, ideati da Michel Authier e Pierre Lévy e trasformati in un software di gestione delle competenze dalla società francese Trivium: il GINGO 

Nel progetto ECIPA LAZIO si è avvalsa della società francese CEEFIA per la realizzazione dell’ALBERO DELLE CONOSCENZE DEGLI AUTORIPARATORI, un’applicazione innovativa della metodologia che non si riferisce come normalmente avviene ad una comunità sociale, bensì una comunità professionale.

La metodologia di costruzione degli alberi prevede passaggi successivi:

• L’identificazione delle competenze tipiche di ciascun profilo professionale del settore di riferimento mediante la metodologia del 4/5: un sistema che consente di individuare ciascuna competenza in relazione a 5 tipologie di azioni ed a 4 ambiti di riferimento

Questa fase prevede un’osservazione diretta degli operatori al lavoro per identificare puntualmente le loro competenze

• La costruzione di griglie di competenze di riferimento per ciascun profilo
• La validazione di tali competenze e profili con l’aiuto di un gruppo di interlocutori privilegiati.

In questa fase noi abbiamo utilizzato il supporto degli imprenditori e degli esperti dell’AIRA che hanno espresso il loro giudizio sulla coerenza delle competenze individuate rispetto alla realtà del lavoro svolto

• La correzione alla luce delle osservazioni degli esperti dei profili definiti
• L’identificazione delle competenze comuni a più profili  (le competenze trasversali) e delle competenze specifiche
• La costruzione dell’ALBERO di settore e dei singoli alberi di categoria

Questi alberi costituiscono il punto di partenza per costruire il proprio albero personale autovalutandosi sulla base delle griglie di categoria

Se siete interessati a saperne di più ed a sperimentare la metodologia contattateci a: albero@ecipa.lazio.it