CNA CAF Lazio s.r.l. - Settore LAVORO

SCONTI CONTRIBUTIVI PER IL PART-TIME  

E’ stato varato il 12 aprile scorso il decreto che dà attuazione alle disposizioni della legge 451/94 che aveva previsto la riduzione degli oneri contributivi al fine di incentivare il part-time e a forme flessibili dell’orario di lavoro in funzione dell’incremento dell’occupazione.
Il decreto prevede tre fasce di sconto contributivo:

• riduzione del 7% per i contratti con orario pari o superiore alle 20 ore e inferiore alle 24 ore settimanali;· 
• riduzione del 10% per i contratti con orario compreso tra le 24 e le 28 ore settimanali;
• riduzione del 13% per i contratti con orario settimanale superiore alle 28 ore ma inferiore alle 32. 

Potranno accedere alle agevolazioni i datori di lavoro privati, imprenditori e non, per i contratti di lavoro a tempo indeterminato e parziale stipulati entro il 31/12/00. Per usufruire dello sconto, inoltre, l’assunzione deve riguardare soggetti privi di occupazione e deve essere effettuata ad incremento dell’organico dell’impresa. Lo sconto riguarderà un numero massimo di contratti part-time pari al 20% del personale in forza nelle imprese fino a 250 addetti.

Nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno a part-time no è più necessario che il dipendente sia sentito dalla direzione provinciale. Per la convalida è sufficiente che che la direzione provinciale accerti la volontà delle parti esaminando il contenuto dell'atto di trasformazione