I CONTRATTI DI FORMAZIONE

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CNA CAF Lazio s.r.l. - Settore LAVORO

IL CONTRATTO A TERMINE

SOGGETTI	Imprese di tutti i comparti produttivi.
CASISTICA	Stagionalità Sostituzioni di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto. Opere predeterminate nel tempo a carattere straordinario od occasionali. Intensificazione dell’attività lavorativa nel commercio o nel turismo. Ipotesi previste dai singoli CCNL. Assunzione di lavoratori in mobilità.
SISTEMA SANZIONATORIO	Se il rapporto continua oltre il termine previsto, al lavoratore è dovuta una percentuale di maggiorazione della retribuzione pari al 20% fino al decimo giorno successivo, al 40% fino al ventesimo giorno successivo. Se il contratto si protrae oltre il ventesimo giorno in caso di contratto di durata inferiore a 6 mesi oppure oltre il trentesimo giorno per contratti di durata superiore a sei mesi, il contratto si considera a tempo indeterminato.
DURATA
VANTAGGI